Beim Aufruf des Web-based Trainings (WBT) sind Sie zunächst auf der „Startseite“ gelandet, einer Übersichtsseite mit den zentralen Themen der Lerneinheit. Navigieren durch das WBT können Sie nun entweder linear über die Vorwärts- und Rückwärtspfeile oben rechts ( 
) oder Sie können eine Kachel auf der Startseite anklicken und so direkt zu dem jeweiligen Thema springen. (Direkt zurück zur Startseite gelangen Sie immer durch Klicken auf 
.)
Alle Inhalte des WBTs sind jederzeit aus dem Menü ersichtlich. Es erscheint, wenn Sie oben links auf 
klicken. Die Titel der Dashboard-Kacheln erscheinen hier in einer Liste, es lassen sich aber pro Abschnitt auch die Unterthemen aufklappen.
Beispiel:
Bearbeitungsfortschritt: Da Sie sich in dem WBT mittels Startseite und Menü frei zwischen den Informationseinheiten bewegen können, wird festgehalten, auf welcher Seite Sie sich bereits einmal befunden haben. Hierfür wird auf der Startseite, den Übersichtsseiten und im Menü die Farbe Grün und ein Häkchen genutzt.
Bilder lassen sich vergrößern, indem Sie auf 
klicken.
Einblendungen schließen Sie über 
.
Die Inhalte sind sinnvoll pro Seite abrufbar. Gelegentlich sind sie hinter Oberbegriffen verborgen und können ´aufgeklappt´ werden:
Erläuterungen zu einzelnen Fachbegriffen lassen sich über das Symbol 
einblenden.
Verweise auf Dokumente im Internet sind durch 
gekennzeichnet.
Zu den WBTs stellen wir auch ein Lexikon mit zentralen Fachbegriffen zur Verfügung. Es lässt sich links unten aufrufen ( 
).
Sie können selber prüfen, was Sie gelernt haben, indem Sie die Aufgaben im WBT lösen. Beantworten Sie diese, so gut Sie können. Sie erhalten auf Ihre Eingabe eine Antwort und ein differenziertes Feedback. Eine Punktvergabe für Ihre Antwort wird nicht vorgenommen. (Erst im Selbsttest nach Bearbeitung des Lernteils werden Ihre Antworten ausgewertet und Ihnen als prozentuales Ergebnis angezeigt.)
Produziert von:
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Version © 2018
Allgemein
Wir möchten darauf hinweisen, dass sich die in diesem Programm verwendeten Funktions- und Personenbezeichnungen stets an Frauen und Männer gleichermaßen richten. Zugunsten einer besseren Lesbarkeit wurde im Text eine geschlechtsneutrale oder im Einzelfall die männliche Wortform verwendet, um Rollen – nicht persönliche Eigenschaften – zu beschreiben.
Rechtliches
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